Carta de presentación

Edelweiss Villa Berenguer

C/ Tridente nº 14

03010 Alicante

Tel.: 956 123 456

Email: edelweissvilla@gmail.com

Director de Recursos Humanos de Janssen

Pº de las Doce Estrellas, 5-7

28042 Madrid

Alicante, 24 de noviembre de 2010

Estimados Sr.:

La actividad de Janssen en el sector de las farmacéuticas me ha motivado a ponerme en contacto con usted para que considere mi candidatura al puesto de Relaciones Públicas, que se ajuste a mi perfil.

He estudiado la situación actual de Janssen y las oportunidades que Janssen ofrece en a los publicistas y/o relaciones públicas me ha impresionado. Janssen es una empresa farmacéutica basada en la investigación y perteneciente al grupo Johnson&Johnson, la multinacional del sector sanitario más diversificada y con mayor implantación que emplea a 122.000 personas en todo el mundo. Desde hace 120 años, Johnson&Johnson desarrolla productos y servicios sanitarios para los mercados farmacéutico, profesional y de consumo.

He trabajado los últimos tres años como Responsable de Comunicación en un hospital público por lo que puedo apreciar la relevancia de Janssen dentro del sector sanitario. En mi experiencia con el Hospital General de Alicante, estuve involucrado en la preparación de congresos, jornadas y demás eventos colaborando con las farmacéuticas.

Asimismo, he desarrollado mi capacidad de comunicación dentro de la institución sanitaria  así como de gestión de proyectos que incluían pacientes, profesionales y proyección mediática. Considero que mi experiencia, combinada con mi desarrollo académico me permitirá contribuir rápidamente al éxito de Janssen y sus clientes.

Por todo ello, me agradaría mantener una entrevista con usted a su mejor conveniencia y poderle ampliar personalmente la información que le remito.

Gracias por considerar mi solicitud. Quedo a la espera de noticias suyas.

Edelweiss Villa Berenguer.

Las competencias personales

El mercado laboral en el que hoy en día nos movemos está sobresaturado de profesionales formados. Serán nuestras competencias y valores lo que haga de nosotros personas visibles para un puesto de trabajo.

Estas competencias personales van ligadas de forma muy estrecha con nosotros es decir, nuestra educación, formación, capacidad de tomar decisiones, saber negociar, etc.

Pero, no son sino las competencias extraordinarias en momentos extraordinarios lo que diferencian al auténtico líder. Se trata de esas características que emergen en situaciones de crisis, que de diario no destacan pero que en situaciones difíciles hacen de nosotros personas resolutivas y eficaces.

Asimismo, contamos con otra serie de competencias que algunos expertos llaman “las sociales”, cualidades en las que entran en juego factores como la capacidad de comunicación y la capacidad de gestionar la impopularidad de decisiones correctas pero a veces difíciles de tomar.

Si tuviera que destacar cuatro competencias personales que me caracterizasen sin duda alguna sería la comunicación personal, la capacidad de relación social, el sentido de urgencia y la capacidad de priorizar y elegir. 

Por otra parte, si hablásemos de competencias necesarias para nuestro trabajo destacaría la disposición al trabajo, el pensamiento estratégico, la capacidad de negociar así como la capacidad de trabajar en equipo

Las redes sociales

Recuerdo cuando era pequeña y en las películas nos enseñaban escenas futuristas en las que gracias a un teléfono móvil los protagonistas lograban hacer cosas impensables. Pasados unos años esa realidad futurista nos ha impregnado y ahora todos contamos con la telefonía móvil de última generación y actualizamos nuestros perfiles en la realidad virtual.

Facebook, linkedin, twitter… son tan solo algunos ejemplos de las innumerables redes sociales que existen. En sus muros colgamos fotos, exponemos lo que nos pasa y nuestro estado anímico.

Debido a mi trabajo y a mi trayectoria las redes sociales me han permitido mantener el contacto con personas con las cuales de otra forma no hubiera sido posible.

Debuté en esto de la realidad virtual con facebook, la red social que más actualizo. Todos los días la visito y, como ya decía, gracias a los nuevos teléfonos móviles, su actualización es constante. Considero que esta red tiene un carácter más distendido, o por lo menos ese es el uso que yo le aplico. Me permite estar en contacto con amistades y estar al día en cuanto a álbumes de fotos, música, etc. Además, la creación de grupos privados ofrece la posibilidad de guardar una parcela íntima con las personas que desees.

Lo cierto es que cuento con más de 200 “amigos” entre los que destacan los amigos de verdad, conocidos, perfiles de interés, pero todo con un carácter poco profesional. Quizás por esto actualizo el currículum de forma más o menos periódica.

Por el contrario, twitter me ofrece una visión completamente distinta. Hace unos meses, y incitada por la necesidad laboral, me abrí un perfil en la red social del pajarito azul. Pese a mis reticencias de los primeros días, lo he convertido en un instrumento más de trabajo. Mi perfil aquí es mucho más profesional, sin detalles personales, ya que tanto los seguidores como las personas e instituciones o empresas que sigo, todas están relacionadas con el ámbito profesional. Medios de comunicación, agencias, líderes de opinión dentro del mundo de la sanidad… la información la tengo a golpe de un clic.

Twitter lleva camino de convertirse en uno de los medios de comunicación más rápidos, eficaces y usados de los últimos tiempos ya que mientras esperas el bus puedes estar consultado los titulares de última hora o mientras se celebran unas jornadas puedes ir lanzando mensajes según vayan aconteciendo.

Es por ello que ahora más que nunca, si no estás en la red no existes.


Algunas redes donde comparto mi perfil:


Twitter


Xing

linkedin

viadeo

jobandtalent

La entrevista de trabajo

Recuerdo como si fuera ayer la primera entrevista de trabajo a la que acudí. Gracias a una amiga descubrí que la Generalitat Valenciana ofrecía unas becas formativas para trabajar en el Gabinete de Prensa de la Generalitat, una oportunidad para formarte y adentrarte en el mundo laboral de los gabinetes de prensa institucionales. Sin pensármelo dos veces presenté toda la documentación solicitada y esperé pacientemente a que me llamaran para la entrevista personal. Por desgracia no entré dentro del personal seleccionado para los diez puestos que ofrecían.

Cual fue mi sorpresa, cuando a los tres meses, un viernes, recibí una llamada de teléfono de Presidencia de la Generalitat que me emplazaba el lunes siguiente a presentarme en la Conselleria de Presidencia para una entrevista de trabajo de aquella beca que había solicitado y de la que ahora existía una vacante. Sin pensármelo dos veces accedí. Claro está que pasé todo el fin de semana pensando en qué ropa iba a llevar: falda, vaquero, pantalón, vestido, camiseta, camisa… Visto que iba a personarme en la Conselleria de Presidencia, cosa en que un principio me intimidaba un poco, decidí vestir un pantalón corte “chino” y una camisa blanca que fuera cómoda pero con un cierto aspecto de seriedad.

Asimismo, dediqué esos dos días a repasar mi currículum vital, a recapitular artículos que demostraban la experiencia que aportaba y, ha ponerme al día en actualidad política valenciana.

Lo cierto es que lo llevaba todo más o menos previsto. Todo menos una cosa. Viviendo en Alicante decidí salir en coche con mucho tiempo de margen puesto que nunca sabes lo que te puedes encontrar en la carretera. A la altura de Villena un accidente de tráfico hizo que llegara a Valencia con 10 minutos de margen. Gracias a que he pasado mis cinco años de estudiante en la ciudad, conozco la capital del Turia casi mejor que mi ciudad natal y esto hizo que aparcara y fuera corriendo al lugar de la entrevista. Llegué justo cuando me nombraban.

Este hecho hizo que al entrar las dos personas que estaban realizando la entrevista me preguntaran que de dónde venía con tantas prisas. Cuando les expliqué lo que me había pasado una de ellas me preguntó que si era de Alicante, al decirle que sí y que no tenía ningún inconveniente en vivir en Valencia porque conocía la ciudad, sonrió y a partir de ese momento todo fue bastante bien.

La verdad es que me sometieron a un test de actualidad bastante exhaustivo. En cuanto a las preguntas de política valenciana, no tuvo problema pero, cuando pasaron al cuestionario de directores y redactores de los medios de comunicación más relevantes de la Comunidad Valenciana, en Alicante lo tuve fácil pero en Castellón y Valencia no tenía conocimiento.

Este hecho hizo que saliera de la entrevista con cierto desconcierto. Por un lado, estaba contenta porque al menos a una de las entrevistadoras la había notado receptiva y, además la actualidad política la llevaba bien pero sabía que había fallado en las preguntas de actualidad mediática y eso me hacía dudar.

A la semana recibí una llamada de teléfono diciéndome que había sido seleccionada, así que establecí mi lugar de residencia, otra vez, en Valencia.

El Curriculum

Durante los cinco años de mi vida que empleé para licenciarme en periodismo por la Universidad de Valencia decidí no perder el tiempo y aprovechar las oportunidades de formación complementaria que el campus ofrece. Es por ello que, mientras me dedicaba a terminar los estudios con una nota media de 7.4, asistí a numerosas jornadas formativas de 20 horas.

“Les noves tecnologies: estratègies per a la recerca d’ocupació”, “Los relatos de viajes por la España del siglo XIX”, “Aspectos prácticos de la contratación administrativa. Legalidad y discrecionalidad”, “Diseño y composición de publicaciones: introducción al Quark Xpress”, “La información radiofónica: el boletín horario”, “Modalidades de representación de la realidad en la historia del género documental” o “Telepolítica y opinión pública, me ayudaron a profundizar en aquellos aspectos que resultaron de mi interés.

Una vez terminé los estudios decidí que era hora de perfeccionar el nivel de inglés. Es por ello que, tras realizar las prácticas de empresa en Canal 9 y trabajar de becaria en el diario Información durante los tres meses de verano, emigré hacia Escocia. Edimburgo fue mi residencia durante un año en el que cursé Attendance of a course in preparation for the University of Cambridge English Advanced exam, en Heriot Watt University, y Course in English as a Foreign Language at Intermediate level, en Basil Paterson College, Edinburgh.

Gracias a esta experiencia, a mi vuelta conseguí superar el examen de primero de avanzado por la Escuela Oficial de Idiomas.

Desde entonces mi inclusión en la vida laboral ha sido continua. Desde el diario Información, Telealicante, hasta el Gabinete de Prensa de la Conselleria de Presidencia, pasando por un periódico digital local, han marcado mi carrera como periodista hasta llegar a ejercer como responsable de comunicación del Departamento de Salud Alicante-Hospital General, donde desarrollo mi actividad profesional desde hace casi tres años.

Por último, destacar que debido al manejo de las nuevas tecnologías soy capaz de actualizar el ejercicio diario al mundo 2.0.

CV definitivo

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Búsqueda de empleo.

Buscar trabajo hoy no tiene nada que ver a cómo se buscaba empleo hace 10 años. Se acabaron las copias en papel, los envíos por correo ordinario y el tocar puertas. Ahora, tenemos la posibilidad de encontrar trabajo a golpe de click gracias a las innumerables páginas web dedicadas a ello.

Páginas web que no requiren de registro para poder acceder a las ofertas aunque sí que has de registrarte para insertar tu CV y recibir ofertas de trabajo o para poder convertirte en candidato al puesto que se ofrece.

Para perfiles como editor de contenidos, editor de maquetación, comunity manager, redactor de contenido web, trabajador freelance, responsables de comunciación interna, los requisitos que se solicitan son del estilo de:

“Buscamos licenciado en empresariales, ADE, publicidad, periodismo o Relaciones Públicas, que atestore 5 años de experiencia en un puesto similar. Con formación de postgrado y que se caracterice por ser una persona resolutiva, con alto grado de iniciativa, orientada a resultados y habituada a tabajar en entornos exigentes y con deadlines muy marcados. Además, se requiere un alto nivel del idioma inglés y mínimo de uno a tres años de experiencia”. Este es un claro ejemplo del nivel de formación que se requiere.

Además, desde hace un tiempo se han incoporado requisitos como “imprescindible tener conocimientos de ofimática y navegación en internet. Se valorará poseer la licenciatura de periodismo, el uso habitual de redes sociales, tener un blog personal y haber trabajado en medios digitales”.

Tras un paseo por las páginas de búsqueda de empleo, me encuentro con que el mayor número de ofertas que se ajustan a mi perfil se concentran en las grades ciudades nacionales, como Madrid y Barcelona. Lo cual brinda una oportunidad para cambiar de entorno y conocer nuevas sociedades y estilos de vida, algo que siempre he considerado necesario para el desarrollo del individuo.

El problema viene cuando nos adentramos en las ofertas de trabajo y observamos que por una jornada completa, sin horario cerrado, nos ofrecen contratos indefinidos o por obra y servicio, de 900 a 500 euros brutos mensuales, lo que hace difícil la vida en ciudades del tamaño de las anteriores.

Después de observar los requisitos que marcan el perfil de los puestos ofertados puedo afirmar que gran parte de los mismos casan con mi perfil: formación académica, alto conocimiento del inglés, más de tres años en el sector, conocimiento y participación activa de las redes sociales... Aunque la exigencia de la nueva cultura 2.0 nos obliga a estar en constante renovación y actualización.

Si me encontrara en la tesitura de tener que elegir entre el puesto de trabajo o la ciudad, como digo siempre he sido  de aquellos que piensan que es bueno como persona viajar, vivir en diferentes sitios y aprender de la soledad que te da la necesidad de emigrar a ciudades desconocidas.

  

Líderes de opinión

Después de algunos años ejerciendo la profesión de periodista y después de vivir de cerca el mundo de la comunicación aparecen eso que llamamos líderes de opinión es decir, personas que ejercen influencia sobre otros que pertenecen al mismo grupo social.

Las ideas y pensamientos de estos líderes suelen servir de guía para los demás, porque las personas acudimos a los líderes en busca de consejo e información. Son personas que suelen ejercer de influencia y guía dentro de sectores específicos. Dentro del mundo del periodismo son muchos los profesionales que, tras años de trayectoria profesional, han acabado convirtiéndose en verdaderos líderes de opinión.

Actualmente hay una periodista que se ha convertido en una verdadera líder de opinión gracias a sus manera de hacer las cosas. Me refiero a Ana Pastor, presentadora de los Desayunos de TVE y profesional que ha realizado entrevistas míticas a políticos nacionales e internacionales. Pastor no ha querido dejar pasar la oportunidad que las redes sociales nos dan a la hora de opinar y a través de tuitter se ha enzarzado en una verdadera guerra de opiniones con líderes políticos.

 Personalmente, entre los muchos líderes de opinión que encontramos en la red, existe un top 3 a los que sigo. Pilar Rahola, a través de sus publicaciones y de su página web tiene seguidores y retractores a la par. Julia Otero, con una dilata trayectoria profesional en televisión y, sobretodo, en radio crea una corriente de opinión tarde a tarde desde las ondas radiofónicas. En este sentido encontramos también a Carlos Herrero, periodista de raza, amenazado por ETA, y sin reparos a la hora de dar su opinión.Todos estos profesionales han llegado a crear corrientes de opinión después de dilatadas trayectorias profesionales que han estado marcadas siempre por el carácter personal de cada uno de ellos. La experiencia, el conocimiento, los contactos hacen posible llegar a ser creadores de opinión pública porque se necesitan argumentos para defender una posición de forma firme y contundente.

A parte de la formación, ya no solo académica, ya que a veces estar informado y al día de la actualidad permite conformar una opinión más apurada de la realidad que la formación académica, que es necesaria y una base, pero no es suficiente. Además, todos son profesionales con habilidades específicas para  saber decir las cosas, a veces incluso llegando a protagonizar verdaderos conflictos.

Como ya he adelantado para poder llegar a ser líder de opinión es necesario contar con una trayectoria profesional dilatada y con experiencia. Además, es necesario completar la formación con formación complementaria y conocimientos ya no solo de la situación política nacional sino también internacional. Por ello, a los 20 años es muy difícil ser líder de opinión.

Hoy en día, en la formación que tenemos en las universidades, parece que está cambiando el sistema de forma que la implicación del estudiante en su formación es mayor y desde el primer curso lo cual es un inicio pero aún así, la juventud no suele estar informada de aquello que acontece. No se lee la prensa lo que se debería ni interesa estar informado de la actualidad.  Yo recuerdo los exámenes de actualidad general nacional e internacional, de política, cultura, deportes, sociedad... que eran requisito indispensable para pasar la asignatura.